SÖK VÄRD 2026
ANSÖKAN ÄR ÖPPEN
UTÖKA DITT NÄTVERK
BOOSTA DITT CV
HA OTROLIGT KUL
SÖK ARKAD
😍
SÖK ARKAD 😍
Värd-ansökan 2026
Värd-ansökan öppnar 14:e september och stänger 4:e oktober!
Vad gör man som Värd?
Värdarna är som jobbarna inom ARKAD. Man jobbar oftast tillsammans med en eller flera Koordinatorer och PG-medlemmar med ett visst område inom mässan. Arbetet sker mestadels under mässan och under veckan innan mässan för vissa av rollerna. Som värd är man arbetaren som verkligen får mässan att komma till liv och som driver sitt område till att fungera. Det är dock alltid koordinatorerna och PG-medlemmarna som bär ansvaret för att att fungerar korrekt.
Varför bör man söka?
Att vara engagerad som värd innebär att du är med och arbetar inom ett projekt som har en stor och professionell skala. Du får träffa och arbeta tillsammans med drivna medstudenter från hela LTH och alla sektioner. Tillsammans kommer ni att fixa så att erat område på mässan fungerar så bra som möjligt. Dessutom är det också väldigt kul att vara värd.
Vem letar vi efter?
Det beror på posten, men att tillsätta värdar blir en balans mellan massor av aspekt som program, kön, personlighetstyper, erfarenhet och nya perspektiv! Ett stort plus är om man är taggad på arbetet, att lära känna nya personer och redo på arbetet under mässan som eran post innebär. Att vara värd på ARKAD är egentligen likt många andra typer av studentengagemang: man lär sig på posten!
Om jag inte kan söka men känner någon som kan?
Då kan du nominera de till posten på våran nomineringssida. Notera att personen i fråga måste fortfarande ansöka själv även om du nominerar dem.
Hör från tidigare projektgrupper
FAQ
-
Ledningsgruppen (LG): 14 december
Projektgruppen (PG): 26 januari
Koordinatorer: Början av april.
Värdar: Början av oktober
-
Koordinator kan ofta ses som en mellanchefs-post inom ARKAD. Som koordinator arbetar man med ett specifikt område inom mässan oftast tillsammans med en eller flera medlemmar i projektgruppen, vilket är de som har huvudansvar för området. Under mässan får sedan många koordinatorer ansvar för värdarna som arbetar inom sitt område.
-
Kåren som generellt är ganska tydlig med att processerna bör vara rättvisa för alla som söker. Dock betyder det inte att våra intervjuer är tvungna till att vara ytterst seriösa, då det finns många fördelar med att hålla lite lättare stämning, speciellt för den som blir intervjuad. Det är mycket lättare att få fram en tydlig bild av sig själv, om kandidaten är mindre nervös och intervjuaren har möjlighet att lirka efter svar. Vi har förberedda frågor, men ibland kan det komma följdfrågor, lite diskussion eller kandidatspecifika frågor!
Beslutet kring vilka kandidater som bör väljas, blir sedan en balans på dels vad kandidaterna säger på intervjuerna, vilka personliga erfarenheter vi som rekryterar har med dessa, och hur gruppkonstellationer kommer att se ut med andra kandidater.
-
Nej verkligen inte! Många som var koordinatorer förra året gjorde ARKAD för första gången och det gick fint!
Klart att erfarenhet med att ha varit värd eller koordinator tidigare är till en fördel för dem som söker, men det är absolut inte det enda egenskapen vi går på.
-
Det beror en del på posten och tid på året men de flesta posterna snittar mellan en till tre timmar i veckan. Ofta blir arbetet mer intensivt när vi närmar oss mässan och beroende på post kan man räkna med en bra bit mer arbete under mässveckan.